1.人员招聘与培训
1.1统计招聘需求，开展一线人员招聘。
1.2人员入职后做好定期跟踪、了解动态
1.3负责一线新员工的入职培训；
2.人事基础工作
2.1办理员工入职、调动、晋升、降职、离职等异动手续。
2.2做好劳动合同签订和归档
2.3做好人员社保管理和福利管理
2.4做好人事档案管理工作
2.5做好钉钉、人事系统等公司各类软件的人员管理工作
3.办公规范管理
3.1负责会议组织、会议纪要录入和会议结果跟进
3.2检查员工办公纪律、考勤、办公形象等；
3.3负责公文处理、印章、档案、合同等日常管理；
3.4协助做好各项活动的筹备工作
4.财产管理
4.1 负责固定资产登记及清查；
4.2 负责常用耗材与低值易耗品的采购、库存检查、各部门使用情登记汇总；
4.3 负责办公设备的保养检修、督查。
5.外协及其它工作
5.1与政府单位建立联系，协助上级做好日常接待；
5.2 负责申办各类证照、政府补贴等；
5.3完成上级领导交办的其它工作

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